Személyiségteszt az állásinterjún – Pro/Kontra

  Megtalálni a legjobb új kollégát nem egyszerű és nem is olcsó mulatság. Csökkenthetjük a költségeket, ha egy egzakt tudományt hívunk segítségül a kiválasztásban, például személyiség tesztet alkalmazunk. Természetesen a teszteknek és értékeléseknek is vannak limitációi, különösen, ha nem megfelelően […]

„20 éveseké a világ”

Bizony bárhogy is nézzük, a régi dalszöveg, miszerint „Nem csak 20 éveseké a Világ” már érvényét veszítette. Amióta először felcsendült a dal, már két generáció is felnőtt, és ebből a kettőből az utóbbi, az Y generáció (másnéven millenárisok) vannak soron, […]

Recruiter Spam

  A recruiterek rémesek! Halljuk egy-egy kollégánktól, barátunktól kávézás közben, miután harmadszorra is felkeresik ugyanazzal a semmitmondó pozícióval. Hogy is lehet tönkre tenni egy egész szakma reputációját? Nézzük csak meg! A recruiterek tevékenysége és személyisége azért is nagyon fontos, mivel […]

Halálra ítélt szakma a Recruitereké?

  A technológia fejlődésével a munkaerőpiac is változni kezdett. Hiszen mennyi-mennyi olyan munkakör létezik napjainkban, amiket a nagymamák nem, szüleink is pedig csak hallomásból ismernek, azonban a fiatalabb generációknak már ezek a szakmák testesítik meg a jövőt. Hol hallottak volna […]

Nem éri meg! – Diszkrimináció a munka világában

  A nyitottabb, sokszínűbb vállalatok nyereségesebbek konzervatívabb társaiknál. Az üvegplafon megtörni látszik és ehhez nagyban hozzájárul a most felnövekvő generáció. Elindultunk a teljesítmény és hatékonyság uralta munkaerőpiac futurisztikusnak tűnő működése felé. A „Nyitottak vagyunk” kezdeményezés keretében végzett kutatás kimutatta, hogy […]

Kiégés – A modern kor munkavállaói betegsége

  Xbox, masszázs, darts tábla… a Te cégednél van ilyesmi? Ha igen, akkor a munkáltatód törekszik rá, hogy megelőzze a modern kor egyik leggyakoribb munkavállalói betegségét… a kiégést. A hatékony és sikeres munka legfontosabb alapja a munkavállaló testi-lelki jóléte. Kiégés […]

Nők az IT-ban

  Tudsz mondani nekem olyan férfiakat, akik megváltoztatták az informatikát? Neumann János, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg… Oké, és nőket? … Segítek! Ada Lovelace Charles Babbage kidolgozta egy mechanikus alapon működő analitikai számítógép koncepcióját. A 18. századi matematikus egy […]

A mi sikersztorink

  A munkaerőpiac az üzleti élethez hasonlóan folyamatosan változik, átalakul. Különösen igaz ez az elmúlt évtizedre. Már közel sincsenek a vállalatok abban a kényelmes helyzetben, hogy könnyedén keressenek, válogassanak a munkaerőpiacon. Különösen igaz ez az IT iparágra, ahol nagy munkerőpiaci […]

HR Business Partner a Swiconnál

  A HR Business Partner modell a korszerű HR működés egyik fő eleme. A korábbi „egykapus”, nem hatékony működésű és alacsony hozzáadott értékű rendszer nem volt képes megfelelően támogatni a HR fő feladatát: a szervezet hosszútávú versenyképességének erősítését a humán […]

Sosem késő pályát váltani!

A pályamódosítás minden korban bátor lépés, azonban (akár több) évtizdenyi munkatapasztalattal egy adott területen még inkább elismerésre méltó, ha az ember fel tud állni és teljesen új irányt vesz. Az Y és Z generáció számára természetes az élethosszig tartó tanulás, […]